伦理审查

我研究[问题]，拟访谈[参与者]，通过[进入渠道]招募，时长约[时间]。请先列出为理解差异应覆盖的经历或位置，并说明当前招募方式可能漏掉谁；不要把便利招募说成统计代表。设计六个日常语言主问题，按具体经历、行动过程、关系变化和例外安排，分别配中性追问。标注可能引起压力、隐私暴露或迎合回答的问法，并给改写。最后列出研究者[身份关系]可能影响材料的地方。输出招募覆盖表、访谈提纲与试访检查项，不生成虚构访谈或给出保证饱和的固定人数。

请依据[知情同意材料、机构要求]，为[研究用途]审查[文本样例]的使用边界。分别检查录音、分析、逐字引用、身份披露、对外共享和上传[工具]是否有明确授权；找不到就列为待确认，不推定录音许可覆盖全部用途。按直接标识、间接标识和叙事组合再识别风险提出最小必要替换，尽量保留分析意义，映射表与待共享文本分开保存。输出权限对照表、去标识建议及需由研究负责人或机构决定的问题。只据所给文本判断，不承诺匿名或合规已获认证。